Младши експерт в отдел „Геодезия, картография и геокартфонд”, дирекция „Геодезия и картография“, специализирана администрация при Агенция по геодезия, картография и кадастър (АГКК)

Списък
на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс за длъжност: младши експерт в отдел „Геодезия, картография и геокартфонд“, дирекция „Геодезия и картография“, специализирана администрация при АГКК
      
Конкурсната комисия, определена със заповед № РД-13-33(1) от 19.03.2025 г. на Изпълнителния директор на АГКК, реши: 

I.    Допуска до конкурс следните кандидати:
1. В.С.Д. - заявление с вх. рег. № 94-40/ 10.03.2025 г.

II.     Недопуснати до конкурса кандидати: 

Няма недопуснати кандидати.

III.    Допуснатите кандидати до конкурса за длъжността младши експерт в отдел „Геодезия, картография и геокартфонд“, дирекция „Геодезия и картография“, трябва да се явят на тест на 02.04.2025 г. /сряда/ от 10.00 часа в сградата на Агенцията по геодезия, картография и кадастър, на адрес: гр. София, ул. Мусала № 1.
Кандидатите да носят документ за самоличност.
Интервюто с успешно издържалите теста кандидати ще се проведе на 02.04.2025 г. в 11.00 часа на посочения адрес.

В съответствие с разпоредбата на чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста:

В теста кандидатите трябва да отбелязват със син химикал буквата на верния отговор, като я очертаят със знака „О“.  
         В теста кандидатите нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват повече от един отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно. Липсата на отговор не носи точки. Максималният резултат, който може да бъде постигнат при правилно решен тест, е оценка 5,00. Минималният резултат за допускане до интервю е оценка 4,00 или правилен отговор на поне 15 въпроса от теста.

Скалата за оценка е следната:
При 20 правилни отговора - оценка 5,00;
При 18-19 правилни отговора - оценка 4,50;
При 16-17 правилни отговора - оценка 4,25;
При 15 правилни отговора - оценка 4,00;
По-малко от 15 правилни отговора - оценка неиздържал.
Време за решаване на теста - 40 минути.
          
Кандидатите получили оценка „неиздържал“ не се допускат до интервю.
         
 Интервюто ще съдържа въпроси за установяване в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността, в съответствие с критериите за преценка на кандидатите - Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто - минимум оценка 4,00.
Крайният резултат на всеки кандидат е сбор от: оценката от теста, умножен по коефициент 3 и оценката от интервюто, умножена  по коефициент 5.

IV.    Информационни източници, които кандидатите могат да ползват за подготовка:

1.    Закон за геодезията и картографията;
2.    Закона за кадастъра и имотния регистър с акцент върху Част първа и Част втора;
3.    Наредба № РД-02-21-1 от 9 юли 2015 г. за Държавната нивелачна мрежа, обн. ДВ бр. 55 от 21 юли 2015 г.; 
4.    Наредба № 2 от 30 юли 2010 г. за дефиниране, реализация и поддържане на Българската геодезиеска система, обн. ДВ. бр. 79 от 11 Октомври 2011г.;
5.    Наредба № РД-02-20-16 от 5 август 2011 г. за планирането, изпълнението, контролирането и приемането на аерозаснемане и на резултатите от различни дистанционни методи за сканиране и интерпретиране на земната повърхност, обн. ДВ. бр. 65 от 23 Август 2011 г.;
6.    Наредба № 3 от 26 октомври 2006г. за транслитерация на българските географски имена на латиница, обн. ДВ. бр. 94 от 21 Ноември 2006 г.;
7.    Наредба № V-12-1720 от 13 Май 2014 г. за Едромащабната топографска карта, обн. ДВ. бр. 48 от 10 юни 2014 г.;
8.    Инструкция № РД-02-20-1 от 15 януари 2021 г. за създаване и поддържане на държавната нивелачна мрежа, обн. ДВ. бр. 10 от 05 февруари 2021 г.;
9.    Инструкция № РД-02-20-12 от 03 август 2012 г. за преобразуване на съществуващите геодезически и картографски материали и данни в „Българска геодезическа система 2005“, обн. ДВ. бр. 63 от 17 Август 2012 г.;
10.    Инструкция № РД-02-20-25 от 20 септември 2011 г. за определяне на геодезичските точки с помощта на глобални навигационни спътникови системи, обн. ДВ. бр. 79 от 11 Октомври 2011 г.; 
11.    Наредба № РД-02-20-5 от 15 декември 2016 г. за съдържанието, създаването и поддържането на кадастралната карта и кадастралните регистри - обн. ДВ. бр. 4 от 13 януари 2017 г., изм. и доп. ДВ. бр. 25 от 20 март 2018 г., изм. ДВ. бр.8 от 25 януари 2019 г., изм. и доп. ДВ. бр.72 от 31 август 2021 г., в частта – Глава първа, раздели II и III;
12.    Закон за държавния служител;
13.    Устройствен правилник на АГКК;
14.    Закон за администрацията.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ............/п/...............  
                                             ИНЖ. ЛЮБА ГРОЗДАНОВА
 

АГЕНЦИЯТА ПО ГЕОДЕЗИЯ, КАРТОГРАФИЯ И КАДАСТЪР

Обявява конкурс на основание Закона за държавния служител (ЗДСл) и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) за заемане на длъжността 

Младши експерт
в отдел „Геодезия, картография и геокартфонд”, дирекция „Геодезия и картография“, специализирана администрация при Агенция по геодезия, картография и кадастър (АГКК),

с изисквания, както следва:
1. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1.1. Образование – висше; минимална образователна степен „професионален бакалавър по …“;
1.2. Професионална област/ Предпочитана специалност – Геодезия, Геоматика (Геодезия и геоинформатика); 
1.3. Минимален професионален опит – не се изисква;
1.4. Минимален ранг – V младши.

Кои сме ние?
        Агенцията по геодезия, картография и кадастър (АГКК)  е единствената институция по закон, която създава, поддържа и предоставя кадастрална, геодезическа и картографска информация в Република  България, като осигурява обществен достъп до тези данни и предоставя услуги, свързани с тях.
         Агенцията включва в структурата си централна администрация и 28 регионални служби по геодезия, картография и кадастър (СГКК). Изпълнява дейности по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) и по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие (ЗУЧК). 
        На нашите служители предоставяме възможност за кариерно развитие и гъвкаво управление на личното време: 
- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
- Допълнителен платен годишен отпуск; 
- Богат пакет от медицински прегледи и изследвания;
- Групова рискова застраховка „Живот”;
- Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;
- Средства за представително облекло;
- Ежегодно участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;
- Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, при необходимост.

2. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител- длъжността се заема по служебно правоотношение. 
    При назначаване индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър. За конкурсната длъжност тя е до 2600 лв.

3. Кандидатите да притежават умения и способности за:
    Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информацията и предлагане на ефективни решения.
    Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания. 
    Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.
    Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.
    Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.
    Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК.
    Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Кратко описание на длъжността:
    Поддържа електронния архив с геодезическа, картографска, кадастрална и специализирана информация на Геокартфонд;
    Поддържа базата данни с геодезическа, картографска, кадастрална и специализирана информация в среда на ГИС и/или в модул „Геокартфонд“ на специализираната информационна система за пространствени данни на АГКК;
    Поддържа базата данни на Регистъра на географските имена в съответния модул на специализираната информационна система за пространствени данни на АГКК;
    Подпомага мониторинга за функционирането на специализираната информационна система за пространствени данни на АГКК;
    Поддържа регистъра (каталога) по чл. 7, ал. 4, т. 5 от Закона за геодезията и картографията;
    Поддържа регистъра на архивните кадастрални и регулационни планове на населени места и планове в земеделски земи;
    Участва в разработване на концепции и насоки за развитието на картографията и при създаване, актуализиране и съгласуване на нормативната уредба в областта на картографията, дистанционните методи и географските имена; 
    Участва в подготовката на необходимата документация за възлагане по реда на ЗОП, както и в комисии при възлагането на дейности за създаване на единен цифров модел на едромащабната топографска карта на страната и др.

4. Начин за провеждане на конкурса:
4.1. Решаване на тест;
4.2. Интервю с кандидатите.

5. Необходими документи за участие в конкурс: 
5.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл. Към заявлението се прилагат:
5.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
 5.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина /при наличие на такъв/;
5.5. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

6. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

7. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението (до 17:00 ч. на 14.03.2025 г.) в деловодството на АГКК - гр. София, кв. „Бъкстон“, ул. „Мусала“ № 1 по един от следните начини:
- лично от кандидата на посочения адрес;
- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса;
 - на имейл: Виж имейла..., като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
При подаване на заявленията - лично или чрез пълномощник, кандидатите се уведомяват от служителите, определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите на подаване на документите по електронен път, информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

8. Списъците и други съобщения във връзка с обявената конкурсна длъжност се обявяват на интернет страницата на Агенцията - www.cadastre.bg.

9. Информация за конкурса се предоставя на кандидатите в отдел „Човешки ресурси” на АГКК, на телефон 02/8188392.

Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация могат да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: http://iisda.government.bg/competitions.

Забележка: Документи, прикачени по настоящата обява в jobs.bg, изпратени по куриер или друг вид поща, няма да бъдат приемани и ще бъдат връщани на подателя.
Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване.