Началник на отдел /Началник на Служба по геодезия, картография и кадастър Смолян

на кандидатите в конкурса за длъжността началник на отдел/началник на Служба по геодезия, картография и кадастър (СГКК) Смолян, специализирана администрация при АГКК
На основание чл. 44, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, въз основа на проведения конкурс, комисията класира следните кандидати, показали най-високи резултати:

Първо място – Марчо Тунев;

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: .............. /п/ ................

Маргарита Бурлакова
 

на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс
за длъжност: Началник на отдел/началник на Служба по геодезия, картография и кадастър (СГКК) Смолян, специализирана администрация при АГКК

                 Конкурсната комисия, определена със заповед № РД-13-88/1/ от 04.10.2023 г. на Изпълнителния директор на АГКК, реши: 

I.    Допуска до конкурс следните кандидати:
1.  Марчо Тунев
2.  Христина Сбиркова-Канавос

II.    Недопуснати до конкурса кандидати: 
      Няма.         
              Допуснатите кандидати до конкурса за длъжността „началник на отдел, началник на Служба по геодезия, картография и кадастър Смолян, специализирана администрация при АГКК, трябва да се явят на тест на 18.10.2023 г. /сряда/ от 11.00 часа в сградата на Агенцията по геодезия, картография и кадастър, на адрес: гр. София, ул. Мусала № 1.
Кандидатите да носят документ за самоличност.
Интервюто с успешно издържалите теста кандидати ще се проведе на 18.10.2023 г. /сряда/ в 13.00 часа на посочения адрес.
В съответствие с разпоредбата на чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста:
В теста кандидатите трябва да отбелязват със син химикал буквата на верния отговор, като я очертаят със знака „о“.        
В теста кандидатите нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват  повече от един отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно. Липсата на отговор не носи точки. Максималният резултат, който може за бъде постигнат при правилно решен тест, е оценка 5,00. Минималният резултат за допускане до интервю е оценка 4,00 или правилен отговор на поне 25 въпроса от теста.

Скалата за оценка е следната:
          При 30 правилни отговора – оценка 5,00;
          При 28-29 правилни отговора – оценка 4,75;
          При 26-27 правилни отговора – оценка 4,50;
          При 25 правилни отговора – оценка 4.
          По-малко от 25 правилни отговора – оценка неиздържал.
          Време за решаване на теста – 60 минути.
          Кандидатите получили оценка „неиздържал“ не се допускат до интервю.
          Интервюто ще съдържа въпроси за установяване в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността, в съответствие с критериите за преценка на кандидатите-Приложение No 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто – минимум оценка 4,00.
Крайният резултат на всеки кандидат е сбор от: оценката от теста, умножен по коефициент  3 и оценката от интервюто, умножена по коефициент 5.
III. Информационни източници, които кандидатите могат да ползват за подготовка:
1.    Закон за държавния служител;
2.    Закон за администрацията;
3.    Закон за геодезията и картографията;
4.    Закон за кадастъра и имотния регистър;
5.    Закон за устройство на територията;
6.    Закон за собствеността и ползването на земеделски земи;
7.    Наредба № 02-20-4 от 11 октомври 2016 г. за предоставяне на услуги от кадастралната карта и кадастралните регистри;
8.    Наредба № 02-20-5 от 15 декември 2016 г. за съдържанието, създаването и поддържането на кадастралната карта и кадастралните регистри;
9.    Наредба № 19 от 28 декември 2001 г. за контрол и приемане на кадастралната карта и кадастралните регистри.

                                                                          ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА:...................
                                                                                                                МАРГАРИТА БУРЛАКОВА 
 

АГЕНЦИЯТА ПО ГЕОДЕЗИЯ, КАРТОГРАФИЯ И КАДАСТЪР

Обявява конкурс на основание Закона за държавния служител (ЗДСл) и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) за заемане на длъжността 

Началник на отдел /Началник на Служба по геодезия, картография и кадастър Смолян,
специализирана администрация при Агенция по геодезия, картография и кадастър (АГКК),

с изисквания, както следва:
1. Минимални  и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1.1. Образование – висше; минимална образователна степен „бакалавър“;
1.2. Професионална област –  технически науки, професионално направление – геодезия;. 
1.3. Минимален професионален опит – 3 години;
1.4. Минимален ранг – III младши.

2. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител- длъжността се заема по служебно правоотношение. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 780 до 3100 лв., като се отчита професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат. При назначаването, индивидуалният размер ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8, чл. 9 и чл. 10 от Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър и в рамките на разходите за персонал по бюджета на агенцията при спазване на нормативните изисквания.

3. Кандидатите да притежават умения и способности за:
-Управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели.
-Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.
-Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.
-Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.
-Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.
-Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК
-Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Кратко описание на длъжността:
 -Ръководи дейността на служителите в службата, като разпределя и възлага работата и следи за изпълнението ù.
-Организира контрола преди приемането на Геодезически мрежи с местно предназначение (ГММП). Участва в приемането на ГММП.
-Организира контрола, провежда приемателни комисии по етапите на договори за изработване на кадастрална карта и кадастрални регистри и отстраняване на явна фактическа грешка за района на териториалното звено.
-Ръководи и контролира процеса по поддържане в актуално състояние на кадастралната карта и кадастралните регистри за територия, за която има дадени права.
-Организира дейностите по приемане на специализирани карти.
-Организира дейността по предоставяне и административно обслужване с кадастрални и специализирани данни. Осъществява контрол относно качеството и срока за изпълнение на административните услуги.
-Осъществява контрол на дейността на оправомощените по закон лица да предоставят административни услуги от името на АГКК за района на териториалното звено.
-Осъществява комуникация с държавните и местни административни структури за района на териториалното звено при възникване на проблеми или решаване на общи задачи  от местно или национално значение и др.  

4. Начин за провеждане на конкурса:
4.1. Решаване на тест;
4.2. Интервю с кандидатите.

5. Необходими документи за участие в конкурс: 
5.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл. Към заявлението се прилагат:
5.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
 5.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина /при наличие на такъв/;
5.5. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

6. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

7. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението (до 17:00 ч. на 28.09.2023 г.) в деловодството на АГКК - гр. София, кв. Бъкстон, ул. „Мусала“ № 1 или в СГКК Смолян, гр. Смолян, бул. „България“, № 69, ет. 3,  по един от следните начини:
- лично от кандидата на посочения адрес;
- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса;
 - на имейл: Виж имейла..., като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. 
При подаване на заявленията - лично или чрез пълномощник, кандидатите се уведомяват от служителите, определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите на подаване на документите по електронен път, информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

8. Списъците и други съобщения във връзка с обявената конкурсна длъжност се публикуват на интернет страницата на Агенцията - www.cadastre.bg.

9. Информация за конкурса се предоставя на кандидатите в отдел „Човешки ресурси” на АГКК, на телефон 02/8188387.

Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация могат да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: http://iisda.government.bg/competitions.

Забележка: Документи, прикачени по настоящата обява в jobs.bg, изпратени по куриер или друг вид поща, няма да бъдат приемани и ще бъдат връщани на подателя.
Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване.