Списък
на допуснатите до конкурс кандидати
За длъжност: Началник на Служба по геодезия, картография и кадастър (СГКК )
Административно звено: СГКК Пазарджик
Име, презиме и фамилия на кандидата
|
1. Ангел Стоянов Юруков
|
Посоченият кандидат трябва да се яви за решаване на тест на 21.06.2017 г. от 11.00 часа в сградата на Агенцията по геодезия, картография и кадастър, гр. София, ул. Мусала № 1.
Председател на конкурсната комисия: /п/
Списък
на недопуснатите до конкурс кандидати
За длъжност: Началник на СГКК
Административно звено: СГКК Пазарджик
Име, презиме и фамилия
|
Основание за недопускане
|
1. Анна Милошева Илиева
|
Чл. 20, ал.2 от НПКДСл
Не са представени копия на документи за удостоверяване наличието на минималния професионален опит, който се изисква за длъжността.
|
Съгласно чл. 22 от НПКДСл всеки недопуснат кандидат може да подаде жалба до органа по назначаването в 3-дневен срок от обявяването на списъците, в която да мотивира своите възражения срещу решението на конкурсната комисия. Жалбата не спира конкурсната процедура.
Председател на конкурсната комисия: /п/
Началник на СГКК
|
АГЕНЦИЯТА ПО ГЕОДЕЗИЯ, КАРТОГРАФИЯ И КАДАСТЪР Обявява конкурс на основание Закона за държавния служител (ЗДСл) и Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (НПКДСл) за заемане на длъжността
Началник на Служба по геодезия, картография и кадастър (СГКК) Пазарджик,
с изисквания, както следва:
1. Минимални изисквания за заемане на длъжността: 1.1. Образование – висше; минимална образователна степен „Бакалавър“, 1.2. Професионална област – Геодезия; 1.3. Минимален професионален опит – 4 години. Минимален ранг - ІІІ младши. 2. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител - длъжността се заема по служебно правоотношение. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определяна от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 460 до 1450 лв.
3. Кандидатите да притежават умения и способности за: Управленска компетентност – Планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели; Ориентация към резултати - Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания; Работа в екип - Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел; Комуникативна компетентност - Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма; Фокус към клиента (вътрешен/външен) - Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/ потребителите на услугите и дейностите; Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК. Компютърни умения - ползване на MS Windows, MS Word, Exсel, графични системи, свързани с изработването на ККР, Internet и др.
Кратко описание на длъжността: Подпомага изпълнителния директор на АГКК при осъществяване на дейността по създаването на кадастъра. Организира дейността на службата. Ръководи дейността на служителите в службата, като разпределя и възлага работата, и следи за изпълнението ù. Организира въвеждането на данните от одобрената кадастрална карта в информационната система на кадастъра. Организира текущия контрол при изработването и приемането на кадастралната карта и кадастралните регистри за района на службата. Организира поддържането в актуално състояние кадастралната карта и кадастралните регистри, включително въз основа на резултатите от дейностите, изпълнявани от правоспособни лица за района на службата. Участва в приемането на геодезични мрежи с местно предназначение. Организира поддържането на геодезични мрежи с местно предназначение и работната геодезична основа за района на службата. Организира в процеса на изработване на кадастралната карта и регистри взаимодействието на службата по геодезия, картография и кадастър с областната дирекция "Земеделие" за предоставяне на данните от картата на възстановената собственост, както и за тяхното своевременно актуализиране. Организира дейността по предоставяне на кадастрални данни и административното обслужване на населението за района на службата. Организира създаването и поддържането на техническия архив в службата. Организира воденето на статистика по различни показатели във връзка с дейността на кадастъра за района на службата и др.
4. Начин за провеждане на конкурса: 4.1. Решаване на тест; 4. 2. Интервю с кандидатите.
5. За участие в конкурса кандидатите подават документи съгласно чл. 17, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители: 5.1. Заявление по образец; 5.2. Декларация от лицето, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; 5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; 5.4. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит; 5.5. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
6. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението (до 17.30 ч. на 29.05.2017г. вкл.) в деловодството на АГКК - гр. София, ул. Мусала № 1 и в СГКК Пазарджик, ул. "Цар Шишман" № 2, лично или чрез пълномощник.
7. Списъците и други съобщения във връзка с обявената конкурсна длъжност ще се обявяват във фоайетата в централното управление на АГКК, в СГКК Пазарджик и на интернет страницата на Агенцията.
8. Информация за конкурса ще се представя на кандидатите в отдел “Човешки ресурси и деловодно обслужване” на АГКК, на телефон 02/8188309 и 02/8188392.
Забележка: Документи, прикачени по настоящата обява в jobs.bg, изпратени по куриер или по електронна или друг вид поща няма да бъдат приемани и ще бъдат връщани на подателя. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
|