Ръководител на звено, Адм. звено: Звено "Вътрешен одит",
Списък
на допуснатите до конкурс кандидати
За длъжност: Ръководител на звено “Вътрешен одит”,
Административно звено: Агенция по геодезия, картография и кадастър
|
Име, презиме и фамилия на кандидата |
|
1. Минка Атанасова Гичева-Ганева |
Посочените кандидати трябва да се явят за решаване на тест на 18.09.2017 г. от 10.00 часа в сградата на Агенцията по геодезия, картография и кадастър, гр. София, ул. Мусала № 1.
Председател на конкурсната комисия: /п/
Списък
на недопуснатите до конкурс кандидати
За длъжност: Ръководител на звено „Вътрешен одит”
Административно звено: Агенция по геодезия, картография и кадастър
|
Име, презиме и фамилия |
Основание за недопускане |
|
Няма недопуснати кандидати. |
|
Председател на конкурсната комисия: /п/
АГЕНЦИЯТА ПО ГЕОДЕЗИЯ, КАРТОГРАФИЯ И КАДАСТЪР
Обявява конкурс на основание Закона за държавния служител (ЗДСл) и Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (НПКДСл) за заемане на длъжността
Ръководител на звено, Адм. звено: Звено "Вътрешен одит",
с изисквания, както следва:
1. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Образование – висше; минимална образователна степен „Магистър“,
1.2. Професионална област –Икономика, право или инженерни науки.
1.3. Минимален професионален опит – 5 години. Минимален ранг - ІІ младши.
1.4. Придобит сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите, след успешно положен изпит по чл. 53 от ЗВОПС или международно признат сертификат за вътрешен одитор (CIA или CGAP).
2. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител - длъжността се заема по служебно правоотношение. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 500 до 1900 лв. (за първа степен).
3. Кандидатите да притежават умения и способности за:
Управленска компетентност - Планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за изпълнение на индивидуалните и организационните цели;
Ориентация към резултати - Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
Работа в екип - Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
Комуникативна компетентност - Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;
Фокус към клиента (вътрешен/външен) - Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/ потребителите на услугите и дейностите;
Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК;
Компютърни умения - ползване на MS Windows, MS Word, Exсel.
Кратко описание на длъжността:
- Ръководи, организира и контролира цялостната дейност на Звеното за вътрешен одит, в съответствие със Закона за вътрешен одит в публичния сектор, международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор.
- Планира, организира и контролира дейността по вътрешен одит, осъществявана на всички структури, програми, дейности и процеси в АГКК.
- Изготвя и предоставя за съгласуване на изпълнителния директор проект на статут на звеното за вътрешен одит, тригодишен стратегически план и годишен план за дейността по вътрешен одит в АГКК.
- Изготвя обобщен годишен доклад до ръководителя на организацията, който го изпраща в Министерството на регионалното развитие и благоустройството, ежегодно в срок до 31 януари.
- Дава оценка на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, изградени в АГКК.
- Ръководи планирането, извършването и докладването на одитните ангажименти за даване на увереност.
- Приема одитни ангажименти за консултиране чрез даване на съвети, мнения и други с цел подобряване процесите на управление на риска и контрола.
- Осъществява контрол, като одобрява изготвената стандартна одиторска документация, в рамките на всеки одит.
- Докладва резултатите от одитните ангажименти и всички значими въпроси, породени от тях, дадените препоръки, предприетите действия за подобряване дейността на организацията и изпълнението на препоръките.
- Изпълнява и други задачи, възложени от изпълнителния директор, в рамките на основната дейност и целите на длъжността.
4. Начин за провеждане на конкурса:
4.1. Решаване на тест;
4.2. Интервю с кандидатите.
5. За участие в конкурсите кандидатите подават документи съгласно чл. 17, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители:
5.1. Заявление по образец;
5.2. Декларация от лицето, че е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
5.4. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
5.5. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността - Сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите, след успешно положен изпит по чл. 53 от ЗВОПС или международно признат сертификат за вътрешен одитор (CIA или CGAP).
6. Документи за участие в конкурсите се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението (до 17.30ч. на 25.08.2017г.) в деловодството на АГКК - гр. София, ул. Мусала № 1, лично или чрез пълномощник.
7. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват във фоайето в централното управление и на интернет страницата на Агенцията.
8. Информация за конкурса ще се представя на кандидатите в отдел “Човешки ресурси и деловодно обслужване” на АГКК, на телефон 02/8188309.
Забележка: Документи, прикачени по настоящата обява в jobs.bg, изпратени по куриер или по електронна или друг вид поща няма да бъдат приемани и ще бъдат връщани на подателя.
Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
